Hur HR kan bidra till
den nya generationens
organisationer ?

AgilaHRpodden är podcasten för dig som är nyfiken på morgondagens HR och organisationer. Den leds av Frida Mangen och gästas av nya intressanta personer i varje avsnitt.

Som lyssnare får du inga svar – däremot serveras reflektioner och diskussioner. De inbjudna gästerna bidrar med case och exempel, både framgångar och motgångar, och en hel del konkreta tips för den som vill testa i sin egen verksamhet.

Minska stress och öka lärandet med medkänsla

Minska stress och öka lärandet med medkänsla

I veckans avsnitt har jag glädjen att gästa av Christina Andersson, psykolog och forskare vid Karolinska Institutet och Handelshögskolan, för ett samtal om hur medkänsla påverkar såväl individ som organisation. Vi utforskar medkänslans roll i...
AI för HR

AI för HR

Känner du dig också osäker och orolig inför AI? Du är inte den ensam! I veckans avsnitt gästas jag av AI-experten Nils Janse, vi utforskar AI:s roll för HR och HR:s roll för AI.  Varför halkar Sverige efter i denna utveckling? Vilka...
Privat­ekonomins inverkan på välmåendet i arbetslivet #107

Privat­ekonomins inverkan på välmåendet i arbetslivet #107

Ny säsong och nya gäster, i veckans avsnitt gästas jag av Pingis Hadenius, ekonom med brinnande intresse för privatekonomi, entreprenörskap och personlig utveckling. Hon har bland annat skrivit två privatekonomiska böcker, startat communityn...
Tempen på Svenskt näringsliv och önskningar för 2024 #106

Tempen på Svenskt näringsliv och önskningar för 2024 #106

Säsongsavslutning och ett litet annorlunda avsnitt form av sampodd med Sonderpodden, gemensamt har vi glädjen att välkomna Jonatan Francén, HR-expert från Skatteverket, som vår gäst. Vi tar vi pulsen på Svenskt näringsliv, december 2023 och...
Agil arbetsmiljö: nyckeln till framgång och välmående? #105

Agil arbetsmiljö: nyckeln till framgång och välmående? #105

I veckans avsnitt gästar Åsa Wolgien Nilsson mig, expert inom organisation- och arbetsmiljö. Vi diskuterar agila arbetsmetoder och deras inverkan på arbetsmiljön. Vi utforskar hur arbetsmiljöarbetet kan utvecklas från traditionella metoder, som...
Agenda 2030-från ord till handling #104

Agenda 2030-från ord till handling #104

I veckans avsnitt gästas jag av Micke Botnen Diamant som deltog vid förhandlingarna om Agenda 2030 som en av UD:s sakkunniga. Vi fördjupar oss i hur vi kan gå från ord till handling när det gäller de globala målen, som är både många och...
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103

Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103

I veckans avsnitt utforskar vi Impostor-fenomenet, även känt som bluffkänslor, med vår gäst Jens Boman, läkare och docent på Umeå Universitet. Vi granskar vad det innebär, om det är ärftligt, dess olika former, samt möjligheter till...
HR chefen som blev VD – Nina Selander #102

HR chefen som blev VD – Nina Selander #102

I veckans avsnitt gästas jag av Nina Selander, från sin roll som HR-chef tog Nina på sig den utmanande positionen som VD för elbilsföretaget Nevs. Hennes första uppdrag? Att genomföra en snabb och drastisk omstrukturering, inklusive att säga...
Smarta samarbeten och kollektiv intelligens #101

Smarta samarbeten och kollektiv intelligens #101

I veckans avsnitt gästas jag av Alexander Löfgren,  doktor i industriell ekonomi och organisation samt författare till boken Vi är gemensamt övertygande om att vi behöver stärka förutsättningarna för samarbete och kollektiv intelligens...

Sponsra Agila HR-podden

Podcast är ett utmärkt medium för att interagera med sin målgrupp, två av tre svenskar lyssnar regelbundet på podcast.

Vill du berätta er historia och stärka relationen med potentiella kunder, hör av dig så berättar jag mer hur ett samarbete kan se ut.