Agil HR – Vad är det?

Agil HR – Vad är det?

I Agil HR arbetar vi i korta iterationer med fokus på planering, genomförande, utvärdering och förbättringar. Syftet är att snabbt kunna anpassa oss till förändringar, minska risker och höja kvaliteten i vårt arbete. Feedback spelar en avgörande roll och hjälper oss...
Design Thinking för HR

Design Thinking för HR

Inom HR har vi ofta en mängd olika initiativ, strategiska åtaganden, lagkrav och behov att möta. Det kan vara svårt att avgöra vad vi bör fokusera på, ofta vill vi bidra i allt. En metod som har visat sig vara kraftfull när det kommer till att utforska och säkerställa...
OKR:s – målstyrning i komplexitet #73

OKR:s – målstyrning i komplexitet #73

Hur skapar vi riktning och sätter mål i en snabbföränderlig och komplex tillvaro? Jag bjuder in Yassal Sundman, Anna Hamilton och Gustav Roth i veckans poddavsnitt för att reda ut om OKR:s – Objectives and Key Results – kan vara en bra metod. Vi diskuterar...
OKR:s – målstyrning i komplexitet #73

Visualisering och Kanban med Jimmy Janlen

Lyssna på Spotify | Lyssna på Apple Podcast Vad driver beteenden och hur kan vi skapa gemensam förståelse i organisationer och projekt? Jimmy Janlen, Agil coach och kreativ själ, gästar mig i dagens avsnitt. Vi diskuterar bland annat hur olika människor tar till sig...
OKR:s – målstyrning i komplexitet #73

Hövlighetens inverkan på arbetslivet med Dan Hasson #71

Säsongspremiär med en bekant gäst – Dan Hasson. Hövligheten har minskat i samhället, gäller detsamma på våra arbetsplatser? I veckans avsnitt gästas jag av stress- och arbetslivsforskaren Dan Hasson. Han delar sina klokheter om hövlighet med oss och resultaten...