Minska stress och öka lärandet med medkänsla

Agila HR Podden

I veckans avsnitt har jag glädjen att gästa av Christina Andersson, psykolog och forskare vid Karolinska Institutet och Handelshögskolan, för ett samtal om hur medkänsla påverkar såväl individ som organisation. Vi utforskar medkänslans roll i att forma en positiv organisationskultur, dess inverkan på välmående, lärande och innovation samt vikten av att våga visa sårbarhet och be om hjälp. Vi utforskar även gränsen mellan empati och professionell distans, möjligheten att använda medkänsla som verktyg för konflikthantering, och frågan om strävan efter lycka kan vara ett ouppnåeligt mål?

Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.

Tack snälla för att du lyssnar!